• Менеджмент собственного отношения
• Технологии достижения экстраординарных результатов
• Персональный потенциал, области развития и драйверы
• Приоритеты и персональная стратегия развития

• Инновационное развитие компании
• Принцип экспоненциального роста
• Технологическая революция: мировые и российские тренды
• Управление рынками
• Предпринимательское мышление и позиция
• Психодинамический подход к организационному развитию

• Стратегическая концепция 

• Элементы корпортативной стратегии

• Основные идеи и принципы организационных изменений

• Жизненный цикл организации

• Компоненты процесса преобразований

• Сопротивление изменениям

• Анализ силового поля компании

• Системный взгляд на управление эффективностью 
• Место операций в реализации стратегии компании
• Процесс, как объект управления  
• Культура непрерывных улучшений
• Повышение эффективности сложных систем
• Регулярный менеджмент

• Гибридный подход к управлению проектами

• Agile: глубокое погружение

• Корпоративная система управления проектами

• Формирование продуктовой стратегии

• Жизненный цикл продукта

• Продуктовые компетенции и ролевая модель команды

• Инструменты и процессы продуктового менеджмента

• Клиентоцентричность как основа продуктового подхода

• Стратегический маркетинг
• Структура и предмет маркетинга
• Функционал маркетинга
• Уникальное ценностное предложение
• Исследование рынка
• Цифровой маркетинг
• Экономика маркетинга

• Основы финансового менеджмента

• Финансовая стратегия: финансирование — операции — инвестирование

• Связь отчетности с уровнями управления

• Структура затрат

• Пирамида доходности

• Капитал и финансовые риски

• Модель устойчивого роста

• Операционный HR. Цикл управления, стили управления

• Уровни рабочей зрелости

• Ограничивающие модели управления

• 5 видов коммуникаций

• Рынок труда в Российской Федерации

• Путь сотрудника в компании

• Бренд работодателя

• Адаптация персонала

• Обучение и оценка персонала

• Мотивация и оплата труда

• Исследование корпоративной культуры методом корпоративной антропологии

• Принятие решений на основе данных
• Техника ведения сложных переговоров
• Цифровая трансформация
• Сценарии работы с искусственным интеллектом на примере бизнес процессов
   

• Лидерство - искусство вовлечения
• Ресурсное лидерство - энергия и результат
• Влияние на команду без формальной власти
• Восхождение на вулкан

• Критерии оценки публичного выступления и индивидуальная диагностика

• Работа с содержанием речи

• Оценка аудитории: ресурс власти и баланс сил

• Речевые стратегии: логические модели в организации содержания речи

• Жесты, мимика и голос в публичном выступлении

• Принципы голосовой работы

• Публичные выступления

• Презентация корпоративной стратегии

• Сервисное проектирование

• Клиентоориентированные стратегии компании

• Управление пользовательским и клиентским опытом, опытом сотрудников организации

Защита выпускного проекта

Вручение дипломов о профессиональной переподготовке